NOTRE POLITIQUE RH

Joseph MARTIN place l’humain au cœur de sa politique globale des ressources humaines.
La performance de l’entreprise est ainsi basée sur la compétence et le management des hommes au quotidien.

Recrutement et intégration

Le recrutement est mené sur la base de critères rigoureux : compétences techniques et comportement humain.
Chacun bénéficie d’un accompagnement personnalisé dès sa prise de poste.

Développement des compétences, mobilité interne et égalité professionnelle Femmes / Hommes

Nous veillons au développement des compétences et à la fidélisation de nos salariés (formations internes et externes, contrats de professionnalisation, GPEC*…)
Nous offrons un environnement, des méthodes et des moyens cohérents avec nos standards qualité.
Joseph MARTIN s’engage à faire évoluer le personnel en interne pour l’accompagner tout au long de sa vie professionnelle.
Nous nous efforçons également à promouvoir davantage les femmes dans le cadre de notre accord égalité professionnelle femmes et hommes.

*GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Promotion des métiers du décolletage :

  • Engagement auprès des jeunes

Afin de transmettre notre savoir-faire et pérenniser l’emploi dans la vallée de l’Arve, Joseph MARTIN s’implique dans la promotion des métiers du décolletage et de l’industrie à travers différentes actions :

  • Visites   de nos sites de groupes d’élèves de la 3ème à la Terminale, en partenariat avec des établissements scolaires locaux, et hors région.
  • Participation depuis 2019 à l’évènement « Com’ les pros» ayant pour objectif de faire découvrir nos différents métiers au grand public.
  • Accueil de stagiaires et alternants en apprentissage dès la classe de seconde.
  • Intervention auprès des lycéens pour présenter et valoriser nos métiers lors de la Semaine de l’Industrie, dans le cadre des Actions Ecole-Entreprise (évènement soutenu par la CSM et le MEDEF Haute-Savoie)
  • Accompagnement des personnes en reconversion professionnelle

Depuis 2012, Joseph MARTIN forme et recrute via le groupement d’employeur Alpège et en collaboration avec Pôle emploi des personnes en reconversion professionnelle, dans le cadre de contrat de professionnalisation certifiant et qualifiant.

Postuler

Pour toute candidature spontanée, merci de remplir le formulaire ci-dessous.

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