Politique RH : une aventure humaine au coeur de l'usinage

Chez Joseph Martin, nous pensons que la performance industrielle passe avant tout par l’épanouissement de chacun. Notre politique RH traduit une conviction forte : révéler les talents, valoriser les parcours, et construire ensemble un avenir durable.

L’École Martin

Former aujourd’hui les talents de demain

Parce que nous croyons au potentiel de chacun, nous avons créé l’École Martin, un programme interne de formation pour devenir Opérateur Régleur en décolletage, accessible sans expérience préalable.

Grâce à un accompagnement personnalisé, une formation pratique sur nos machines, et un encadrement bienveillant, nous permettons à des personnes en reconversion ou non diplômées de se lancer dans un métier technique, stable et porteur d’avenir.

Une formation rémunérée, une vraie opportunité locale :

• Un savoir-faire valorisé dans l’industrie
• Un apprentissage sur mesure
• Une possible embauche à la clé

Déjà 7 personnes ont rejoint nos équipes après avoir suivi ce parcours. Pourquoi pas vous ?

Égalité professionnelle

L’égalité professionnelle, un engagement au quotidien

Chez Joseph Martin, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Chaque collaborateur, quelle que soit sa situation, doit pouvoir évoluer, être reconnu et progresser dans les mêmes conditions.

Index égalité femmes-hommes 2024 :

Un score qui reflète les actions déjà mises en place, et les efforts que nous poursuivons.

Indicateurs :

• Ecart de rémunération : 27/40
• Ecart d’augmentation individuelle : 35/35
• Salariée augmentée au retour d’un congé maternité : 15/15
• Nombre de salarié sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Environnement de travail

Un environnement de travail propre, moderne et sécurisé

Nous plaçons les conditions de travail au cœur de nos priorités. Dès l’arrivée d’un nouveau collaborateur, un accompagnement personnalisé est mis en place pour favoriser une intégration réussie.

Nous veillons à offrir un environnement propre, sain et ergonomique, grâce à :

• L’entretien rigoureux de nos équipements et de nos locaux : nettoyage hebdomadaire des machines, sols nettoyés, aspiration d’huile pour limiter les brouillards, climatisation des ateliers …
• Des investissements constants dans l’ergonomie des postes : aménagements spécifiques pour réduire les troubles musculosquelettiques, outils de manutention adaptés, optimisation des postes de contrôle et de réglage, formation gestes et posture pour tous.
• La sécurité et la santé au travail : un suivi rigoureux des normes de sécurité, des formations régulières pour prévenir les risques professionnels, et une attention particulière portée à l’équilibre entre le bien-être physique et mental de nos collaborateurs.
• Des méthodes de travail claires et efficaces : documents au poste, moyens de mesure dédiés par machine, logiciels de suivi (APC, 3D) facilitant le travail au quotidien.

Parce qu’un cadre de travail bien pensé permet à chacun de s’épanouir et de donner le meilleur de lui-même.

Transmission et formation

Promouvoir les métiers de l’industrie auprès des jeunes

Chez Joseph Martin, nous croyons en l’avenir de l’industrie locale et en la transmission des savoir-faire qui font la richesse de notre territoire.

Pour faire découvrir nos métiers, nous nous engageons activement auprès des jeunes et des établissements scolaires de la vallée de l’Arve et de France.

Job dating, visites d’ateliers, partenariats avec les écoles : nous multiplions les initiatives pour éveiller les vocations et montrer que l’industrie d’aujourd’hui est moderne, technique et porteuse de sens.

Nous accueillons chaque année des classes en immersion, ainsi que des stagiaires et alternants que nous accompagnons avec bienveillance et exigence.

Encourager les découvertes, transmettre les compétences, susciter des envies… c’est aussi ça, notre responsabilité d’entreprise.

Notre engagement sociétal et sportif

Partenariats locaux et soutien aux initiatives territoriales

Chez Joseph Martin, nous sommes convaincus que l’entreprise doit être un acteur responsable au sein de sa communauté. C’est pourquoi nous nous investissons activement dans des initiatives locales qui favorisent l’épanouissement des individus, tout en contribuant à la dynamique de notre région.

• Soutien à notre filière : Nous sommes membres du Syndicat National du Décolletage (SNDEC) afin de contribuer activement au développement et à la promotion de notre secteur d’activité.
• Mobilité durable : Chaque année, nous participons au Challenge Mobilité pour encourager nos collaborateurs à adopter des modes de transport doux et sensibiliser aux enjeux environnementaux.
• Engagement sportif :
  • Nous soutenons la Cyclo JPP, course cycliste solidaire, à travers un partenariat et la participation d’une équipe de collaborateurs motivés.
  • Nous sponsorisons l’équipe de karting ASV Racing, portée par un collaborateur passionné, ainsi que la jeune cycliste locale Aurore PERNOLLET.
  • Nous accompagnons également le club Mini Z Cluses, promouvant la pratique du modélisme dans la vallée.
• Soutien à la vie locale : en tant que partenaire de l’Office de la Culture et de l’Animation de Bonneville, nous contribuons à la dynamique culturelle de notre territoire.
• Membre du conseil d’administration du GEIQ Alpège, nous œuvrons pour la collaboration, le développement des compétences et les synergies entre les membres de la Vallée.