POSTE À POUVOIR

La société Joseph Martin est spécialisée dans le décolletage de grande précision de 0.5 à 32 mm. Elle produit principalement des composants et des sous-ensembles liés à la maîtrise des fluides. Ses équipements et son savoir-faire permettent à l’entreprise d’assurer la production, l’assemblage et le contrôle. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons le poste suivant :

Mission principale : sous la responsabilité du Responsable d’atelier, assurer l’encadrement de l’équipe afin de garantir l’atteinte des objectifs de production en termes de quantité et de qualité, dans le respect des règles de sécurité et environnement et des délais impartis.

Dans ce cadre, vous aurez pour tâches de :

Assurer la gestion de son équipe 

• Intégrer les nouveaux arrivants,
• Organiser le travail de son équipe en fonction des consignes données par le responsable de secteur
• Participer aux entretiens d’embauche et à l’évaluation des opérateurs
• Réaliser les entretiens annuels
• Recentrer ou recadrer le personnel en cas de besoin
• Développer l’équipe en collaboration avec le formateur (compétences, polyvalence)
• S’assurer du respect des standards missions quotidiennes par chaque opérateur régleur (contrôle de la production, enregistrement APC, ensemble des déclarations de production sur L’ERP…)
• S’assurer du respect des missions quotidiennes par chaque opérateur régleur (contrôle de la production, enregistrement SPC, ensemble des déclarations de production sur L’ERP….)

Assurer l’atteinte des objectifs de production

• Assurer le reporting quotidien sur les performances de production de l’atelier, préparer et animer les réunions quotidiennes
• Faire le tour de l’atelier avec le chef d’équipe de l’équipe suivante
• Analyser les données de production (TRG, rebuts, etc…)
• Proposer des solutions d’amélioration et s’assurer de leur mise en œuvre avec l’équipe
• Participer aux résolutions de problèmes du secteur et aux plans d’actions

Profil souhaité 

• De formation minimum BAC technique
• Connaissance du décolletage ou capacité à acquérir les compétences nécessaires
• Une première expérience sur un site industriel en management est requise
• Connaissances des outils Lean Manufacturing (5S/TPM/QRQC/SMED…)
• Qualités : Sens de la performance et de réelles capacités de management, de communication et d’organisation.

Type de contrat

• CDI
• Horaires : formation en horaire de journée puis équipe alternée 2×8 (matin/après-midi)
• Secteur multi CN

Merci de postuler directement via le formulaire de candidature disponible sur la page Carrières.