POSTE À POUVOIR : CHEF D’ÉQUIPE

Dans ce cadre, vous aurez pour tâches de :

Assurer la gestion de son équipe (15 personnes)

• Intégrer les nouveaux arrivants,
• Remonter les informations nécessaires au N+1
• Organiser le travail de son équipe en fonction des consignes données par le responsable de d’atelier
• Contrôler l’assiduité du personnel, retard, absence et les temps de pause
• Recentrer ou recadrer le personnel en cas de besoin
• Réaliser les entretiens annuels
• Développer l’équipe en collaboration avec le formateur (compétences, polyvalence)
• S’assurer du respect des missions quotidiennes par chaque opérateur régleur (contrôle de la production, enregistrement SPC, ensemble des déclarations de production sur L’ERP….)

Assurer l’atteinte des objectifs de production

• Suivre les indicateurs de performance quotidiens et analyser les données de production (TRG, rebuts)
• Participer aux résolutions des problèmes, proposer des solutions d’amélioration et s’assurer de leur mise en œuvre avec les monteurs régleurs
• Mettre en œuvre et piloter les chantiers SPC, APC
• Garantir l’application des standards, des règles et garantir le respect des normes qualité
• S’assurer de l’approvisionnement quotidien des outils pour les opérateurs
• Transmettre les consignes à l’équipe suivante, s’assurer du respect du planning de maintenance

Profil souhaité 

• De formation BAC à BAC+2/3 technique
• Avoir une expérience de plusieurs années dans le décolletage comme opérateurs régleurs ou régleurs sur Multi CN
• Avoir une première expérience de 3-4 ans en management d’équipe sur un site industriel
• Connaissances des outils Lean Manufacturing (5S/TPM/QRQC/SMED…)
• Qualités : Exemplarité, sens de l’objectif, de la performance et de réelles capacités de management, de communication et d’organisation, rigueur

Type de contrat

• CDI
• Horaires : formation en horaire de journée puis équipe alternée 2×8 (matin/après-midi)
• Secteur multi CN